Evaluasi Kinerja Edisi 2
- Penerbit: Mitra Wacana Media
- Kode Produk: MWM000821
- Penulis: Dr. Retno Purwani Setyaningrum, dkk
- ISBN: 978-602-
- Edisi: 2
- Tahun Terbit: 2025
- Jml Halaman: 196
- Berat: 500.00g
- Bahasa: Indonesia
- Dimensi: 17.00cm x24.00cm
- Ketersediaan: 10
Evaluasi kinerja merupakan proses penilai mengobservasi dan mencatat hasil observasi. Mengobservasi artinya mengamati apa yang dilakukan anggota dala..
Evaluasi kinerja merupakan proses penilai mengobservasi dan mencatat hasil observasi. Mengobservasi artinya mengamati apa yang dilakukan anggota dalam organisasi atau karyawan perusahaan, bisa berupa hasil kerja, perilaku kerja, dan sifat pribadi dan lainnya. Evaluasi dalam organisasi atau perusahaan dilakukan oleh seseorang yang berwenang baik itu atasan langsung, teman satu pekerjaan, bawahan, pelanggan, pakar/konsultan, tim penilai. Pada dasarnya seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya diharapkan untuk menunjukan performance terbaik yang bisa ditunjukkan oleh pegawai tersebut, selain itu performance yang ditunjukkan oleh pegawai tentu saja dipengaruhi oleh berbagai faktor yang penting, artinya bagi peningkatan hasil kerja yang menjadi tujuan dari organisasi atau instansi di mana pegawai tersebut bekerja. Buku Evaluasi Kinerja Edisi 2 ini menjelaskan konsep dasar pengantar evaluasi kinerja, evaluasi dan analisis kinerja, strategi organisasi dan evaluasi kinerja, metode penilaian kinerja dan prosedur evaluasi kinerja. Buku ini sangat berfanfaat bagi para pembaca baik itu mahasiswa, dosen, maupun masyarakat umum yang ingin memahami lebih jauh mengenai evaluasi kinerja.
| Kurir | ETD | Berat | Biaya Kirim |
