Free Support 24/7

(021) 82431931

Tags: Manajemen

Manajemen Pegawai Negeri Sipil

  • Penerbit: Mitra Wacana Media
  • Kode Produk: MWM_MAN | 17X24 | HVS_B/W | Soft_Cover | FC
  • Penulis: Liberti Pandiangan, SE., M.Si
  • ISBN: 978-602-318-386-9
  • Edisi: 1
  • Tahun Terbit: 2019
  • Jml. Hal: 240
  • Berat: 686.00g
  • Dimensi: 17.00cm Χ 24.00cm
  • Bahasa: Indonesia
  • Availability: In Stock
Rp75,000.00

Manajemen Pegawai Negeri SipilPengaturan dan tata kelola Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia mengalami perkembangan baru berdasarkan Sistem Mer..

Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Pengaturan dan tata kelola Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia mengalami perkembangan baru berdasarkan Sistem Merit seirama dengan terbitnya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan PP No. 11 Tahun 2007 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya untuk menghasilkan PNS yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan public, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Seluruh PNS dan pengelola pegawai di Instansi Pemerintah perlu mengetahui, memahami, dan melaksanakan Manajemen PNS yang baru ini, baik untuk kepentingannya sendiri maupun kelancaran pelaksanaan tugas di Instansi nya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, buku ini membahas berbagai hal yang berhubungan dengan Manajemen PNS, yaitu :

1.      Negara, Aparatur Sipil Negara, Dan Pegawai Negara Sipil

2.      Penyusunan Dan Penetapan Kebutuhan

3.      Pengadaan

4.      Pangkat Dan Jabatan

5.      Pengembangan Karier, Pengembangan Kompetensi, Dan System Informasi Manajemen

6.      Penilaian Kinerja

7.      Penggajian, Tunjangan, Dan Fasilitas

8.      Penghargaan

9.      Disiplin Pegawai

10.  Pemberhentian

11.  Jaminan Pensiun Dan Jaminan Hari Tua

12.  Perlindungan

13.  Cuti

14.  Ketentuan Lain- Lain Dan Peralihan.

 

Kurir ETD Berat Biaya Kirim

Tulis review

Note: HTML is not translated!
    Bad           Good